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工作性质: 全职 | 月薪:3000-5000元/月 | 学历要求:中专 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1年以下 | 招聘人数:5
职位描述:不管你是80后还是90后 如果你有一颗进取的心 如果你想寻找一个好平台 那么… 选择睿通文化,造就你的梦想!!!!!! --------------------------------------------------------- 中国电信增值业务电话销售: 不用出去外面风吹雨淋,客户资源量大(使用中国电信固话的企事业单位) 上班用到...
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工作性质: 全职 | 月薪:5000-8000元/月 | 学历要求:初中 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:10
职位描述:一、基本条件: 1.年龄: 20周岁以上。 2.学历要求:高中(中专)以上学历。 3.工作经验:2年以上。从事过销售或管理工作者优先。 4.在惠州工作或生活两年以上者、已婚者、女性求职者优先考虑。 二、工作性质:从事客户服务、市场调查、产品销售 三、上班时间:周一至周五 8:30-17:0...
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工作性质: 全职 | 月薪:2000-3000元/月 | 学历要求:高中 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:2
职位描述:职位描述 1、寻找招聘渠道(网络招聘、现场招聘),提前告知经理现场招聘会举办时间; 2、管理网络,发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、通知、安排人员面试,并跟进落实面试情况;  4、面试成功后,告知面试人员签约班安排及纪律,协助新人参加签约班; 5、新人签约班结训后入司指引(协助新...
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工作性质: 全职 | 月薪:面议 | 学历要求:大专 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:3
职位描述:1、 熟悉办公室行政管理知识及、工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本写作能力。熟悉运用OFFICE等办公软件; 2、 工作仔细认真,责任心强,为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 3、 能较好的协助主管进行团队管理的各项工作 4、 形象好,气质佳,年龄在20-45岁,男女不限 5、 大专及以...
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工作性质: 全职 | 月薪:2000-3000元/月 | 学历要求:大专 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1年以下 | 招聘人数:3
职位描述:助理工作职责 工作时间:上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 周六日双休、 1、寻找招聘渠道(网络招聘、现场招聘),提前告知经理现场招聘会举办时间; 2、管理网络,发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、通知、安排人员面试,并跟进落实面试情况;  4、面试成功后,告知面试人员签约班安排及纪律,...
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工作性质: 全职 | 月薪:面议 | 学历要求:中专 | 性别: | 年龄要求:不限 | 工作经验:无经验 | 招聘人数:1
职位描述:1、负责客户接待,公司招聘工作,订单采购,协助财务工作; 2、有责任心,做事细心,积极主动; 3、具有较强的沟通能力,会操作办公软件; 4、应届生优先考虑。
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工作性质: 全职 | 月薪:2000-3000元/月 | 学历要求:高中 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:2
职位描述:工作时间:上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 周六日双休、 1、寻找招聘渠道(网络招聘、现场招聘),提前告知经理现场招聘会举办时间; 2、管理网络,发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、通知、安排人员面试,并跟进落实面试情况;  4、面试成功后,告知面试人员签约班安排及纪律,协助新人参加...
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工作性质: 全职 | 月薪:2000-3000元/月 | 学历要求:大专 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:2
职位描述:1、寻找招聘渠道(网络招聘、现场招聘),提前告知经理现场招聘会举办时间; 2、管理网络,发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、通知、安排人员面试,并跟进落实面试情况;  4、面试成功后,告知面试人员签约班安排及纪律,协助新人参加签约班; 5、新人签约班结训后入司指引(协助新人办理入...
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工作性质: 全职 | 月薪:面议 | 学历要求:大专 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:3
职位描述:助理工作职责 1、寻找招聘渠道(网络招聘、现场招聘),提前告知经理现场招聘会举办时间; 2、管理网络,发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、通知、安排人员面试,并跟进落实面试情况;  4、面试成功后,告知面试人员签约班安排及纪律,协助新人参加签约班; 5、新人签约班结训后入司指引(...
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工作性质: 全职 | 月薪:3000-5000元/月 | 学历要求:高中 | 性别: | 年龄要求:不限 | 工作经验:无经验 | 招聘人数:若干
职位描述:1、负责协助整理资料及客户咨询; 2、负责协助开拓产品的销售市场及完成各项指标; 3、负责协助挖掘客户需求,实现产品销售; 4、有汽车按揭等经验优先; 5、做事细心、心态端正、能吃苦耐劳、有较强的事业心、勇于面对挑战。 福利待遇: 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训; 2、完善的...
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工作性质: 全职 | 月薪:5000-8000元/月 | 学历要求:高中 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:无经验 | 招聘人数:若干
职位描述:工作职责: 1、负责产品电话营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并与新老客户关系维护; 2、公司产品的业务渠道开发与拓展,整理数据及跟踪; 3、有相关电话营销经验者优先考虑; 4、有较强的沟通能力,与客户进行良好的沟通,满足客户需求; 5、诚实守信以及良好的团队合作精神...
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工作性质: 全职 | 月薪:面议 | 学历要求:高中 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:无经验 | 招聘人数:若干
职位描述:工作职责: 1、负责协助开发客户资源及销售; 2、负责协助整理各产品销售及档案资料; 3、负责协助开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责协助挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责协助跟进业务及维护客户维系工作。 工作要求: 1、有从事过电话营销经验者优先考虑; 2、思...
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工作性质: 全职 | 月薪:面议 | 学历要求:初中 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:1
职位描述:要求会计算机(电脑)简单操作。没会计从业证也无所谓。
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工作性质: 全职 | 月薪:面议 | 学历要求:中专 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:若干
职位描述:岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格...
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工作性质: 全职 | 月薪:3000-5000元/月 | 学历要求:中专 | 性别: | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:1
职位描述:有汽车4S店信息员工作经验者优先。 电脑操作熟练,对汽车基础知识有一定的了解,工作细心。
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工作性质: 全职 | 月薪:面议 | 学历要求:高中 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:3
职位描述:岗位职责: 1.负责企业客户微信官方账号的运营,内容编辑与发布。 2.负责客户微信公众号的文案策划。 3.工作中善于交流,负责与顾客沟通,接洽; 贴心福利: 五险+双休+每天7.5小时(即8:30~12:00,14:00~18:00,午间休息两小时)+年度带薪假最长可达8天+国家法定节假日照常放假+春节放假1...
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工作性质: 全职 | 月薪:3000-5000元/月 | 学历要求:大专 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:若干
职位描述:欢迎你的到来: 薪酬: 2600~3500元(月薪/级别工资)+奖励+晋升 贴心福利: 五险+双休+每天7.5小时(即8:30~12:00,14:00~18:00,午间休息两小时)+年度带薪假最高可达8天+国家法定节假日照常放假+春节放假10天+舒适办公室环境 晋升路线: 入门新兵→经理助理→经理→总监 晋升平台主要为有梦...
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工作性质: 全职 | 月薪:面议 | 学历要求:高中 | 性别: | 年龄要求:不限 | 工作经验:1-3年 | 招聘人数:2
职位描述:1、负责处理人事日常工作:员工入职、离职、转正手续办理;2、负责员工考勤核算、劳动合同签订、办公用品收发、人事资料管理归档等。3、有较强的责任心、服从管理、能吃苦耐劳。4、有人事行政工作经验者优先。
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工作性质: 全职 | 月薪:3000-5000元/月 | 学历要求:中专 | 性别: | 年龄要求:不限 | 工作经验:1年以下 | 招聘人数:2
职位描述:岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘...
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工作性质: 全职 | 月薪:面议 | 学历要求:初中 | 性别:不限 | 年龄要求:不限 | 工作经验:无经验 | 招聘人数:若干
职位描述:(1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。(3)负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经...
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