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2016职场宝典

一、清楚未来的目标


为什么要清楚自己的目标?因为,有了目标,才有行动的指南。知道自己想干什么、喜欢干什么,这才是你前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本原因是职业目标不清晰。没有目标,便没有了追求,于是,所有的行动都只是为了挣一口饭吃,许多人甚至根本没有考虑过自己在未来应该端什么饭碗。


或许你在30岁之前还有挥霍的资本,因为年轻做什么都不怕。然而一旦过了30岁,你走的每一步都必须要慎之又慎,因为要结婚、要养活老婆孩子、要供房贷、要供养父母、孩子大了还要上学、父母年迈了需要照顾。所有的这些责任,都要你来承担。如果没有规划,一旦出现问题,你只能自乱阵脚。


二、软实力和能力同样重要


这里所说的能力,是指专业技能。步入职场你会发现,能力其实并没有你想像的那么重要。也许你会发现一个能力不太强的人做了你的上司,只因为他在这个公司干了10年——这说明一个人的“资历”是他获得高升的本钱;有时候你也会发现能力并不怎么强,但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔——这说明一个人的“关系”也是他被重用的本钱。


想要在职场中获得成功,这些“软实力”的养成是非常重要的。这并不是在教导我们需要溜须拍马、阿谀奉承,而是说明了学会妥善地处理人际交往中的各种关系是每个职场人必备的一种能力。


但是外圆内方的同时,我们也不可因此而失去了内心的准则,否则就变质了。


三、积累资本和资源


有的大学生经常会说,我毕业之后一定要找到一份月工资多少多少的工作,争取做到什么什么职位。这时候只要问一句:“你通过什么样的资源达到你的目标?你的资本是什么?”通常得到的就只是哑口无言。


对于职场上的朋友而言,你“亮剑”的资本又在哪里?你的业绩提升了吗?你的能力提升了吗?你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍?你参加过几次培训班来为自己充电?如果没有,又凭什么加工资?靠抱怨么?


四、慎重对待第一次


这一观点,对于初涉职场的同学来说更有意义。现在整个社会、媒体、专家等等都一直在鼓吹“先就业,再择业”。这种论调不是今年才有,而是好多年前就出现了,并且屡屡出现,不绝于耳。相信很多人都相信了这一点吧?总是想着:管它呢,骑驴找马,先找份工作挣钱填饱肚子再说。殊不知第一步错了,以后就会经常犯错。正所谓一步错,步步错。


为何第一份工作这么重要呢?


先入为主的观念影响


具体是指,先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位,以后再遇到不同的意见时,就不容易接受。


对于求职的大学生来说,这一观念同样会影响你以后的发展。你的第一份工作会对你以后的工作产生很大的影响,跳槽时,新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。


曾经有一个大学生,毕业之后想做策划,就找了一家广告公司。刚进公司时,因为文笔不错,被安排到了文案的位子上。而与他同时进去的另外一个人,恰恰因为文笔不好而被安排到了策划的位子上。后来她屡次想转行做策划,但都是因为前一份工作经验的影响,而始终没有得到转行的机会。


职场中不允许从头再来


如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工,一定要求是“相关经验”,这一点至关重要。这样的员工一般不需要培训,直接上岗,会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员,一般不会受到重视,一是不会给公司直接带来效益,二是培训起来也比较困难,思维已经固化。与其这样,倒不如招一名应届生,白纸一张,可塑性强,发展起来潜力也更大。


所以,一旦有了工作经验之后,再想转行从头再来,难度相当大。


时间成本不允许


步入职场的前三年,是一个人职业成长最重要、最关键的时期。如果你这时候还把工作的重点放在骑驴找马式的转行上,则会浪费你最宝贵的青春,你的成长也会因此比其他人慢一步,而很多晋升的机会将因此失去。


所以,对待第一份工作,一定要慎重。找工作就像结婚,情愿不结,绝不能乱结。如果现在你刚刚步入职场还不到3年,劝你趁早做一个职业规划,亡羊补牢,犹未为晚。一旦你结婚了买房子了,你再想弥补都已经晚了。


五、谦逊永远没错


很多大学毕业生,刚进入公司时常吹牛,说自己在学校如何,本可以找到更好的工作,迫不得已才来到这里,好像现在的雇主委屈了自己,降低了自己的身价。要是有本事就证明出来,不要把时间浪费在成天抱怨上。


对于你我而言,谦逊的心态同样重要。中国有一个词,叫“虚怀若谷”。优秀的人有极高的素养,有一个能包容一切的胸怀。在职场上,你越谦逊,就越容易获得尊重。


六、学会做人和做事


职场就像一个大熔炉。在职场中,不仅仅是要挣一碗饭吃,更重要的是学会做人的道理。如果连最起码的道理都不懂,你不仅得不到别人的尊重,还会失去很多的发展机会。因为,在中国,人际关系也是生产力。


很多人虽然已经工作多年,但对于做人,却连一点最基本的常识都不懂。做人的道理千千万,但其中最重要的,莫过于以下三条:1、严于律己,宽以待人;2、学会倾听;3、诚实守信。


职场中固然处处充满了相互利用、利益至上的现象,但诚信同样可以带来效益。诚信是一种中华传统美德,只要你诚实守信,长此以往,大家都会对你形成一种良好的印象,都愿意和你交往。而那种两面三刀、当面一套背后一套的人,固然可以占一点小便宜,但要想成就大事业,就要知道诚实守信的基本原则绝对不能丢。


七、正确看待职场不公平现象


很多人都会感觉到,在职场上发展,不仅会受到各种约束,而且处处都充满了不公平现象。比如上班迟到老板会扣你工资,但你加班的时候却从来没有拿过加班工资。


在这个世界上,不要奢求公平。那只是一种乌托邦式的理想,从来都不存在于现实中。


没有绝对的公平,无论你再怎么抱怨,再怎么不开心,饭还是要吃的,觉还是要睡的,工作还是要做的,未来的事情永远只属于自己的。


买房子也好,娶老婆也罢,压力只有自己扛。与其花时间去抱怨,倒不如踏踏实实静下心来,好好提升自己的基本功,用事实证明自己的本事,让别人对你刮目相看,万不可因为自己的书生意气而自毁前程。


八、机会只垂青有准备的人


机会总是留给有准备的人是一个必然规律,这一必然规律体现了“必然”与“偶然”的内在联系,机会是“偶然”,有准备是“必然”,有准备才有机会,没有准备就没有机会,既有准备又遇到了机会,成功也就成了“必然”。很多人都幻想用机会改变命运,于是做着与机会偶然相遇的白日梦,幻想它像魔法棒一样改变你的世界。其实,这是一件很不靠谱的事。


当然,你的准备必须是多方面的,除了专业技能外,其他的辅助技能也是非常必要的,比如沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等等。当然,更重要的是要为自己的未来做一个规划,清楚地知道自己的目标是什么,应该怎么努力才能实现。


在适当的时候充电,你才会走得更远。


来源:互联网