1.薪酬：
薪酬=无责底薪+发卡佣金＋存量经营收入+超额佣金（综合工资7000-1万2）

2.员工福利:
每月800元餐补
每月100元话补
国家法定节假日过节费
洗衣卡每个季度100-600元
生日卡每年300元
医疗基金:每年1000-3000元额度可报销药品
旅游津贴:每年1000-5000元携程卡
五险一金，入职就买，年度平均工资最高基数调整

3.工作方式：
线上线下多渠道发卡
客户上门开卡服务
客户经营与维护服务
综合营销金融业务

4.职业发展:
业绩突出者三个月可竞聘储备主管，半年可竞聘督导主管，同行业内发展优势最大
业绩突出者可转中信银行编制。

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