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职位要求: 1、男/女,25岁-35岁,大专及以上文凭,有工作经验。 人事:擅长招聘和培训,工作积极主动、热情;良好的沟通能力和语言组织能力。 (1)在经理领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 (2)负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 (3)负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5)负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 (6)负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。 (7)完成人事部部长临时交办的其他任务
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