各分店店长本人亲自做，亲自带、亲自教。手把手熟悉各个交易环节。每天进行熟悉每个项目详情和卖点。
刚到公司新人本公司提供大量客户线索。后期也可自己整理业客资源。
本公司创建于1995年，是全国规模宏大、实力雄厚、极具品牌影响力的房地产综合服务机构。
广州房地产中介四大行，广州市占率首位。以有城市；有裕丰的理念；目前全国28座城市设有分公司3000+分店
模式；合伙人股权分红模式
对于优秀人才。提供稳定的大平台。能更好的体现自己的价值；
选择裕丰，迈向成功。
职位要求：
1、年龄18-35周岁，入职没有门槛
2、反应敏锐、表达能力抗压能力强，具有亲和力
3、有责任心，有团队合作意识，善于挑战
福利待遇：
1、职位底薪：无责任底薪2000-5000+奖励+晋升+无责股份（业绩越高底薪亦增长）
2、提成方式：提成50%起+即成交即发提成+绩效奖金
3、团建活动：店铺定期组织户外拓展，一年两次旅游机会。
工作时间：9：00-12:00 14::00-18:00,19:00-21：00 免费提供住宿，解决你生活后顾之忧！
晋升机制：
达到以下任一条件的，即可晋升：
物业顾问：
 当月个人实收业绩 5K，次月即可晋升为高级物业顾问。
 当月个人实收业绩 2W，次月即可跳级晋升为“业务主任”。
高级物业顾问：
当月个人实收业绩 8K，或者上2个月个人实收业绩累计 1.2W，次月即可晋升为业务主任。
业务主任：
连续2个月个人实收业绩 1.2W，或者上2个月个人实收业绩累计 3W，次月即可晋升为业务经理。
业务经理：
连续2个月个人实收业绩 1.5W，或者上2个月个人实收业绩累计 3.8W，次月即可晋升为资深业务经理。
（满足晋升条件，且同时满足直隶团队成员人数 2人，次月即可跳级晋升为营业主任）
资深业务经理：
连续2个月个人实收业绩 1.8W，或者上2个月个人实收业绩累计 4.5W，次月即可晋升为高级业务经理。
（满足晋升条件，且同时满足直隶团队成员人数 2人，次月即可跳级晋升为营业主任）
高级业务经理：
同时满足以下两个条件，次月即可晋升为营业主任（团队主管）：
 直隶团队成员人数 1人；
 连续2个月个人实收业绩 2.1W，或者上2个月个人实收业绩累计 5.3W。
营业主任（团队主管）：
同时满足以下条件，次月即可晋升为营业经理：
 直隶团队成员人数 2人；
 连续2个月其直隶团队成员总实收业绩 1.8W，或上2个月其直隶团队成员总实收业绩累计 4.5W。
营业经理（团队主管）：
同时满足以下条件，次月即可晋升为资深营业经理：
 直隶团队成员人数 3人；
 连续2个月其直隶团队成员总实收业绩 2.3W，或上2个月其直隶团队成员总实收业绩累计 5.8W。
【从事房地产销售行业的5个理由】：
一、超过70%的CEO出身销售；
二、好好做两年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于强大的群体，具有战胜一切困难的勇气和能力；
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五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现
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