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一、岗位职责: 1、全部负责公司内部人才的招聘工作; 2、负责建立和完善公司的招聘渠道,招聘流程和招聘体系,提升招聘效率,满足公司的用人需求; 3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作及时开展及考核结果,符合岗位要求; 4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 二、任职条件: 1、大专及以上学历,人力资源管理及相关专业。 2、3年以上招聘工作经验。 3、具备较强的沟通能力、学习能力、积极主动、有责任心、抗压性强。
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