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岗位职责: (1)负责公司人力行政工作,根据公司战略发展,拟制公司人力资源规划和相应行政后勤服务工作,并组织实施; (2)负责开展企业团队建设,传播和推广业安集团企业文化,建立规范的流程制度,实现企业的体系规范化管理; (3)编制人力资源管理手册、员工手册(含设计,人事制度、企业文化建设等内容); (4)根据人力资源战略规划,拟定各部门的年度人员编制计划,组织开展人员招聘、培训、考勤、绩效管理与考核等人力资源管理与开发工作; (5)负责公司行政后勤工作,对公司证照、体系文件、相关认证、安全、5S、设备设施的日常维修等行政后勤服务等工作组织管理和协调、监督、保障; (7)在工会、党支部等组织未建立前需要开展的工会、党支部等相关活动组织; (8)其它工作。 任职要求: (1)人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历; (2)具有3-5年人力资源及行政管理相关经验; (3)接受过系统人力资源管理知识培训(同时接受过财务管理、管理心理学、组织行为学、企业文化建设、质量管理相关知识培训者优先); (4)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; (5)能较好的使用人力资源评价和考核相关工具,责任心强、执行力强,具有较好的沟通表达和组织协调能力,团队建设能力强。 工作时间:8:15-12:00,14:00-17:45;周末双休
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