一.工作内容: 1.制定人力资源计划,进行各岗位人员的招聘面试。 2.管理协调部门之间的人事工作 3.指导并培训人力资源团队 4.人事部门工作日常汇报 二.职位要求 1.本科及以上学历,人力资源或相关管理专业优先 2.二十五至四十五周岁之间 3.形象端庄,气质优雅,沟通协调能力强 4.两年及以上相关工作经验,一年以上大型企业HR工作经验优先 5.熟悉国家,地区及企业相关合同管理,薪资制度,用人机制,保险福利,培训等方面的法律法规。 三.薪资待遇 1.薪资构成:基本工资+绩效奖金 2.福利津贴:餐费补贴+住房补贴+年终奖+全勤奖 3.社会保险:为员工购买社会保险 4.带薪假期:带薪婚假,带薪丧假,带薪法定假等假日福利 5.趣味活动:聚餐,员工旅行,生日会等 上班时间周一到周六 上午9.00-12.00 下午13.30-18.00 周日以及法定假日日休假
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