物流储备干部：岗位职责：
1、管理团队建设；
2、日常工作及协调；
3、车辆安全养护管理；
4、负责上级安排的其他工作。
任职要求：
1、45周岁以下；
2、从事物流管理5年以上工作经验；
3、熟练操作电脑办公软件；
4、持C1以上驾驶证。

专业技能：
1、对物流日常运作要有组织管理和协调能力；
2、具备运输安全、应急处理相应能力；
3、较强的团队协作精神。公司福利与待遇
1、 公司提供食堂（费用自理,有餐费补贴），包住宿；
2、 公司为每位员工每周提供一次福利（水果、纸巾、干果等）;
 3、按国家规定放假，发放过节费(端午节、中秋节、妇女节、建党节等)节假日发放过节费等福利；
4、 公司每月为当月生日员工发放生日礼物，组织生日会；
5、 为员工统一购买社会保险、意外险、工伤补充险、住房公积金等；；
6、外聘讲师，定期组织员工/骨干/管理层培训，包括入职培训、岗位培训、职业规划、管理培训等；
7、完善的晋升体系，提供横向、纵向良好的发展平台；
8、员工优秀奖：每月进行优秀员工、优秀干部、优秀团队的竞选，获奖人员将享受丰厚的现金奖励；
9、福利：正式员工享受全勤奖、伙食补贴、通讯补贴、交通补贴（提供住宿、1-2人/单间、包括热水器、空调等）无住宿者可享受外宿补贴，工龄奖等；
11、年终奖：公司将根据经营状况及员工个人表现、服务时间长短，将给予相应的奖励；
13、其他福利
    13.1 员工结婚、生育等给予相对补贴；
    13.2 不定期组织活动，登山、羽毛球比赛、篮球比赛、部门聚餐、部门交流会等；
    13.3 每年一次员工健康体检；
    13.4 按国家规定为员工购买五险一金，并额外购买意外险以及工伤补充险；
    13.5 按国家规定享受法定有薪假以及婚假、产假、丧假等；
13.6 公司为员工创办季刊，投稿获奖员工将享受丰厚的稿费；
13.7公司设立福利基金，含大事件关爱（员工疾病或重大疾病补贴、员工进修与工作相关的学业补贴、员工直系亲属遇重大疾病补贴、员工结婚补贴、员工生育补贴、员工丧亲（仅限直系亲属补贴）、员工病伤探望慰问、好人好事奖、员工子女进修学业补贴、贫困家庭支助）等

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