最低中专可报!惠州市第六人民医院招医护人员298人!

  • 日期:2022-05-11 15:04

惠州市第六人民医院2022年度聘用制职工公开招聘公告

 

点击查看附件:

1. 惠州市第六人民医院2022年度招聘计划职数表(扫码获取)


  

2. 惠州市第六人民医院招聘系统操作指南(扫码获取)
 

3. 应聘登记表二维码(扫码登记)

 

一、医院简介
惠州市第六人民医院始建于1949年9月,前身为中国人民解放军粤赣湘边纵队健康医院,是惠阳及大亚湾地区规模最大的公立综合医院,承担了本地区主要的医疗、急救、预防、保健、科研与教学工作。2014年升格为三级综合医院,目前正在创建三级甲等综合医院。
医院占地面积37336平方米,总建筑面积136472平方米,其中建筑面积68800平方米的新住院大楼已于2018年10月开始启用。医院编制床位1200张,实际开放床位1038张,开设33个住院病区。门诊部1间,分院2间,有工作人员1949人,其中高级职称227人,中级职称421人,博士研究生13人,硕士研究生94人。广东省杰出青年医学人才1名,惠州名医5名、名中医1人,区管拔尖人才4名,享受国务院津贴1人。2021年,全院年门、急诊病人142万人次,出院病人4.3万人次,年手术2.4万例。


二、招聘条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。身体健康,能胜任应聘岗位的工作。
2.学历、资历、年龄及专业符合岗位要求。其中:年龄计算截止至2022年6月30日。
(二)招聘岗位及要求(详见附件1)
1.学科带头人5名

2.临床医师124名

3.医技人员18名

4.护理人员87名

5.行政工勤人员64名

(三)有下列情况之一者,不得报考
1.目前涉嫌违法行为,公安部门正在立案调查的;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的或不符合事业单位招聘条件的人员;
3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的;
4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形;
5.违约农村订单定向免费培养医学毕业生,不接受报名。一经查实属此类毕业生,即取消报考资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。
(四)其他情形
以下单位紧缺岗位人员,且已取得《住院医师规范化培训合格证》长期招聘有效,不受公告招聘时间限制:急诊医学科内、外科医师,重症医学科医师,B超医师,介入医师,放射医师,儿童保健医师,病理医师。


三、报名方法
 (一)报名方式
本次招聘采取网络招聘系统报名。点击推文下方“阅读原文”,进入招聘系统进行投递简历(详见附件2.惠州市第六人民医院招聘系统操作指南)
(二)报名要求:
1.报名时间为:2022年5月8日至2022年5月20日截止。
2.在招聘系统“简历填写”中按照要求填写简历;
3.须将以下材料扫描上传至招聘系统附件处:
(1)已取得的学历学位证书原件照片或扫描件;
(2)毕业生就业推荐表原件、成绩单原件(仅2022年应届毕业生提供);
(仅2022年应届毕业生提供);
(3)专业技术资格证(注:岗位编码A001-A005、B001-B072 必须提供);
(4)内地居民身份证原件扫描正反双面;
(5)住院医师规范化培训合格证书(注:岗位编码为B001-B072中的专业技术资格为初级者必须提供);
(6)其他材料(执业证、科研成果、获奖材料及其他证明材料)。
(三)注意事项:
1.请务必填写完整招聘系统简历并且上传附件扫描件,报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况,一律视作报名不成功。
2.请务必在应聘登记表(扫描附件3二维码填写)上“应聘岗位”栏注明:岗位编码+岗位名称,例如:A001***医师。
3.请务必在招聘系统留下准确的电子邮箱和手机号码,并请及时留意手机短信和招聘系统通知。
4.每位应聘者只可报名一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报名材料必须真实、准确,提供虚假报名材料的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。


四、招聘安排
(一)资格审查
由医院人力资源部对报名人员进行资格审查并择优初筛。进入考试的人员名单将通过手机短信方式通知至个人。
(二)组织考核
1.临床医学类专业通过综合考核择优录取;
2.护理专业实行笔试、操作、综合考核等环节择优录取;
3.行政后勤类实行综合考核择优录取。
(三)体检安排
依综合成绩从高至低顺序确定体检人选,并在惠州市第六人民医院官方网站公布,体检不合格者取消录用
(四)公示
在惠州市第六人民医院官方网站上进行拟录用人员公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,一经核实,取消录用资格。


五、其他情况
(一)无特殊情况者,录用人员双方在约定时间内必须到岗工作,逾期取消录用资格。
(二)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等),所签定的劳动合同或相关协议将自动失效。
(三)录用人员应服从调配,医院可根据实际情况对录用人员的录用岗位进行调配。
(四)有体检不合格、放弃录用资格或导致该已录用岗位空缺的其他情形,由医院党委研究讨论是否递补人选。


六、聘用及待遇
报考者经笔试、面试、操作、综合考核、体检、公示后,按照有关规定,用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同,约定试用期为1-6个月(包含在劳动合同期内)。签订合同之日起即是计薪日,须当天开始参与各科室工作,否则视作放弃录用处理;试用期满经科室综合考评不合格者的,将无条件解除劳动合同。今后劳动合同的履行、变更、续签、解除和终止,均按照劳动保障法律法规执行。试用转聘用人员按规定办理岗位聘用手续,按医院规定享受相应的薪酬福利待遇。


七、联系方式
(一)咨询电话:0752-6518613(人力资源部)
(二)咨询时间:工作日内8:00-12:00 14:30-17:30
(三)监督电话:0752-6518325(纪委办公室)
(四)联系地址:广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路3号综合楼510办公室
 
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